Anne-Marie Laflamme
Anne-Marie Laflamme est professeure à la Faculté de droit de l’Université Laval depuis mars 2006. Avocate et membre du Barreau du Québec depuis 1985, elle a pratiqué le droit du travail au sein d’un important cabinet d’avocats de Québec avant d’entreprendre sa carrière dans l’enseignement.
Ses travaux de recherche et ses publications portent sur le droit du travail, les droits et libertés de la personne et le droit à la santé et à la sécurité au travail. Elle est chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail et membre de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations.
En matière d’obligation d’accommodement, elle a notamment publié les articles suivants : « Le droit de retour au travail et l’obligation d’accommodement : le régime de réparation des lésions professionnelles peut-il résister à l’envahisseur? » (2007) 48 Les Cahiers de droit 215; « Le droit de congédier un employé physiquement ou psychologiquement inapte : revu et corrigé par le droit à l’égalité et le droit au travail » (2007) 48 Les Cahiers de droit 189 (en collaboration avec le professeur Dominic Roux) et « L’obligation d’accommodement confère-t-elle aux personnes handicapées un droit à l’emploi » (2002) 62 Revue du Barreau 125. Sa thèse de doctorat, qui porte sur la protection de la santé mentale au travail, sera publiée sous forme d’une monographie aux Éditons Yvon Blais en cours d’année 2008.
Ses travaux de recherche et ses publications portent sur le droit du travail, les droits et libertés de la personne et le droit à la santé et à la sécurité au travail. Elle est chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail et membre de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations.
En matière d’obligation d’accommodement, elle a notamment publié les articles suivants : « Le droit de retour au travail et l’obligation d’accommodement : le régime de réparation des lésions professionnelles peut-il résister à l’envahisseur? » (2007) 48 Les Cahiers de droit 215; « Le droit de congédier un employé physiquement ou psychologiquement inapte : revu et corrigé par le droit à l’égalité et le droit au travail » (2007) 48 Les Cahiers de droit 189 (en collaboration avec le professeur Dominic Roux) et « L’obligation d’accommodement confère-t-elle aux personnes handicapées un droit à l’emploi » (2002) 62 Revue du Barreau 125. Sa thèse de doctorat, qui porte sur la protection de la santé mentale au travail, sera publiée sous forme d’une monographie aux Éditons Yvon Blais en cours d’année 2008.
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